Ruko Nuansa Indah S7-S8 Buah Batu, Jl. Ciparay, Kujangsari, Kec. Bandung Kidul, Kota Bandung, Jawa Barat 40287
Fungsi manajemen SDM (HR) di lingkungan JOB Tomori perlu diperbarui dan dikembangkan lebih lanjut guna meningkatkan kinerja serta menyempurnakan proses HR yang sudah ada. Pengembangan sistem HR yang telah berjalan diharapkan dapat menangani kompleksitas alur kerja dan proses yang terus berkembang seiring kebutuhan perusahaan.
Tujuan
JOB Tomori akan mengintegrasikan sistem HR yang sudah ada dengan modul-modul baru yang akan dikembangkan. Modul-modul ini mencakup proses dan alur kerja yang belum terdigitalisasi, antara lain:
Ringkasan Proyek
Sistem HR sebelumnya belum sepenuhnya terintegrasi dan masih terdapat sejumlah fungsi HR yang belum terdigitalisasi, seperti penerbitan surat peringatan, formulir pengaduan karyawan, dan proses lainnya yang masih berbasis kertas.
Pengajuan lembur atau kerja tambahan masih menggunakan formulir manual yang membutuhkan tanda tangan basah, sehingga memperlambat proses persetujuan. Selain itu, pengajuan fasilitas karyawan seperti DPLK (asuransi) dan pinjaman juga belum dilakukan secara digital.
Solusi: JOB Tomori mengembangkan sistem yang berfungsi untuk mengelola keseluruhan proses HR secara digital. Sistem ini mencakup: Kehadiran online, Pengajuan lembur secara daring, Pengajuan pinjaman, permintaan fasilitas, dan keperluan karyawan lainnya serta Integrasi modul HR yang lebih luas dalam satu platform
Dampak: Efisiensi waktu dan proses kerja, Persetujuan lebih cepat dan mudah tanpa tanda tangan manual, Sistem data yang terintegrasi, Kemudahan bagi karyawan dalam mengajukan berbagai keperluan terkait HR.
Temukan studi kasus yang relevan dengan industri Anda dan lihat bagaimana solusi kami bekerja secara nyata.
ID 
EN