No Widget Added

Please add some widget in Offcanvs Sidebar

Personalia.id

Personalia.id - HRIS & Payroll

Kelola HR, Absensi, Cuti, Lembur, dan Payroll dalam Satu Platform

Personalia.id membantu perusahaan mengelola administrasi HR secara lebih rapi, efisien, dan terintegrasi. Dari presensi, pengajuan cuti, lembur, klaim, payroll, rekrutmen, training, hingga employee self-service.

✓ HRIS lokal untuk perusahaan Indonesia ✓ SaaS & On-Premise ✓ Implementasi dan support dibantu tim Arkamaya
HR Dashboard
Pantau Aktivitas HR secara Lebih Terstruktur
98% Attendance Visibility
24/7 Employee Access
1 Integrated Platform
Absensi, Cuti, Lembur, Payroll Kelola proses HR dari satu sistem yang saling terhubung.
Self-Service Karyawan Karyawan dapat mengajukan kebutuhan administrasi secara mandiri.
Dashboard HR & Management Data lebih mudah dipantau untuk pengambilan keputusan.
HR Challenges

Masih Mengelola HR dengan Excel, Chat, dan Proses Manual?

Banyak perusahaan masih menghadapi proses HR yang tersebar di banyak tempat. Absensi dicatat terpisah, pengajuan cuti lewat chat, lembur sulit direkap, data karyawan tidak terpusat, dan payroll membutuhkan banyak pengecekan manual.

Personalia.id dirancang untuk membantu HR dan manajemen mengelola data karyawan, kehadiran, pengajuan, dan administrasi HR dalam satu platform yang lebih rapi dan mudah digunakan.

  • Data karyawan tersebar dan sulit dipantau secara real-time.
  • Pengajuan cuti, izin, lembur, dan klaim masih manual.
  • Rekap absensi dan payroll membutuhkan waktu lama.
  • Karyawan sering bertanya hal administratif yang berulang ke HR.
  • Approval tidak terdokumentasi dengan baik.
  • Manajemen sulit melihat data HR secara menyeluruh.
Fitur Utama

Semua Kebutuhan HR dalam Satu Platform

Personalia.id membantu HR mengelola proses administratif dan operasional karyawan dengan sistem yang lebih terpusat, transparan, dan mudah digunakan.

HR Dashboard

Pantau data karyawan, kehadiran, pengajuan, statistik, dan aktivitas HR dari satu tampilan dashboard yang mudah dibaca.

Absensi & Kehadiran

Kelola presensi karyawan, jadwal kerja, keterlambatan, izin, dan rekap kehadiran secara lebih terstruktur.

Cuti, Izin & Lembur

Karyawan dapat mengajukan cuti, izin, dan lembur secara mandiri dengan alur approval yang terdokumentasi.

Payroll & Payslip

Bantu proses payroll lebih rapi, termasuk komponen gaji, potongan, tunjangan, dan akses slip gaji oleh karyawan.

Employee Self-Service

Karyawan dapat mengakses data pribadi, mengajukan kebutuhan administrasi, dan mengunduh dokumen tertentu secara mandiri.

Klaim & Reimbursement

Kelola pengajuan klaim, reimbursement, dan approval biaya karyawan dengan proses yang lebih mudah ditelusuri.

Rekrutmen

Bantu proses pembukaan lowongan, pengelolaan kandidat, screening, hingga konversi kandidat menjadi karyawan aktif.

Training & Development

Kelola jadwal training, materi, peserta, dan hasil pelatihan untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan.

Konfigurasi Organisasi

Atur struktur organisasi, jabatan, grade, hak akses, dan konfigurasi sistem sesuai kebutuhan perusahaan.

Modul Personalia.id

Fleksibel untuk Berbagai Proses HR Perusahaan

Personalia.id dapat digunakan untuk mengelola berbagai proses HR, mulai dari administrasi karyawan hingga kebutuhan operasional harian.

Data Karyawan Absensi Cuti Izin Lembur Payroll Payslip Klaim Perjalanan Dinas Rekrutmen Training Task Management Approval Workflow Role & Access Mobile Access
Kenapa Personalia.id?

HRIS yang Praktis, Didukung Tim Lokal Berpengalaman

Personalia.id dikembangkan oleh Arkamaya untuk membantu perusahaan mengelola HR secara digital dengan pendekatan yang mudah digunakan, fleksibel, dan didukung oleh tim implementasi lokal.

Dikembangkan oleh Arkamaya

Didukung pengalaman Arkamaya dalam pengembangan custom software dan sistem bisnis untuk perusahaan.

Mudah Dipelajari Tim HR

Interface dirancang agar tim HR dan karyawan dapat menggunakan sistem dengan lebih mudah dalam aktivitas harian.

Support Implementasi Lokal

Tim kami dapat membantu proses onboarding, setup awal, konsultasi implementasi, dan training penggunaan sistem.

Harga Transparan

Pilihan SaaS untuk perusahaan yang ingin cepat mulai, serta On-Premise untuk kebutuhan enterprise dan kustomisasi.

Bisa Custom & Integrasi

Untuk kebutuhan tertentu, Personalia.id dapat disesuaikan dan diintegrasikan dengan sistem internal perusahaan.

Cocok untuk Scale Up HR

Membantu HR mengurangi pekerjaan administratif berulang agar lebih fokus pada people, compliance, dan pengembangan organisasi.

Implementation Process

Mulai Digitalisasi HR dengan Langkah yang Jelas

Tim kami membantu proses awal agar perusahaan dapat mulai menggunakan Personalia.id dengan lebih terarah.

1

Konsultasi Awal

Kami memahami kondisi HR, jumlah karyawan, proses utama, dan kebutuhan digitalisasi perusahaan.

2

Setup & Konfigurasi

Pengaturan data perusahaan, struktur organisasi, karyawan, hak akses, dan kebutuhan awal sistem.

3

Training Pengguna

Tim HR dan pengguna terkait mendapatkan arahan penggunaan modul yang dibutuhkan.

4

Go-Live & Support

Perusahaan mulai menggunakan sistem dengan dukungan tim untuk membantu proses adaptasi awal.

Pricing

Pilihan Paket yang Jelas untuk Kebutuhan Perusahaan

Pilih SaaS untuk mulai lebih cepat, atau On-Premise untuk kebutuhan perusahaan yang membutuhkan kustomisasi dan integrasi lebih lanjut.

On-Premise Package

Cocok untuk perusahaan besar yang membutuhkan instalasi di server sendiri, integrasi sistem, atau kustomisasi lanjutan.

Hubungi Kami untuk penawaran
  • Akses fitur Personalia.id
  • Instalasi di server perusahaan
  • Opsi custom fitur sesuai kebutuhan
  • Dapat integrasi dengan sistem internal
  • Data berada di lingkungan server perusahaan
  • Support implementasi dan warranty sesuai kesepakatan
Konsultasi On-Premise

Ingin Melihat Apakah Personalia.id Cocok untuk Perusahaan Anda?

Ceritakan jumlah karyawan, proses HR yang berjalan saat ini, dan kebutuhan utama perusahaan. Tim kami akan membantu memberi arahan paket dan implementasi yang paling sesuai.

Testimonials

Dipercaya oleh Berbagai Organisasi

Personalia.id telah digunakan untuk membantu proses HR di berbagai jenis organisasi dan kebutuhan operasional.

“Handling masalah HRIS selama ini baik.”

Rully Yendri HR Lead PT Papandayan Cocoa Industries

“Komunikasi dan koordinasi berjalan dengan baik.”

David Wijaya IT Head PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk

“Kami bekerjasama sebagai tim yang solid dan sangat kekeluargaan.”

Erli Sutarti Penyelia Kepegawaian UPTD Pengelolaan Sampah DLHK Bandung
FAQ

Pertanyaan Umum tentang Personalia.id

Beberapa pertanyaan yang sering muncul sebelum perusahaan mulai menggunakan HRIS.

Apakah Personalia.id bisa digunakan untuk perusahaan kecil dan menengah?

Bisa. Personalia.id dapat digunakan oleh perusahaan yang ingin mulai merapikan proses HR, baik untuk kebutuhan administrasi dasar maupun pengelolaan HR yang lebih kompleks.

Apakah Personalia.id mendukung absensi dan payroll?

Ya. Personalia.id mendukung pengelolaan absensi, cuti, izin, lembur, komponen payroll, dan akses payslip sesuai konfigurasi yang digunakan perusahaan.

Apakah bisa dicoba terlebih dahulu?

Ya. Perusahaan dapat berkonsultasi terlebih dahulu dan mencoba Personalia.id untuk memahami kecocokan fitur dengan kebutuhan HR internal.

Apa perbedaan SaaS dan On-Premise?

SaaS cocok untuk perusahaan yang ingin mulai cepat tanpa instalasi server. On-Premise cocok untuk perusahaan yang membutuhkan instalasi di server sendiri, kustomisasi, dan integrasi dengan sistem internal.

Apakah bisa custom fitur atau integrasi dengan sistem lain?

Untuk kebutuhan tertentu, Personalia.id dapat disesuaikan dan diintegrasikan dengan sistem internal perusahaan, terutama pada paket On-Premise atau project khusus.

Apakah ada bantuan implementasi dan training?

Ya. Tim Arkamaya dapat membantu konsultasi implementasi, setup awal, training untuk tim HR, dan support penggunaan sistem.

Mulai Rapikan Proses HR Perusahaan Anda bersama Personalia.id

Dari data karyawan, absensi, cuti, lembur, klaim, payroll, hingga self-service karyawan. Personalia.id membantu perusahaan mengelola HR dengan cara yang lebih efisien dan terintegrasi.