Tantangan
Jumlah karyawan yang besar dan shift kerja kompleks membutuhkan data HR yang terhubung. Pencatatan kehadiran, lembur, cuti, dan dokumen yang terpisah menyebabkan keterlambatan laporan, ketidakakuratan headcount dan turnover, serta kesulitan memantau kepatuhan.
Solusi
HRIS menyatukan manajemen kehadiran dan manpower, konfigurasi organisasi serta jadwal kerja, pengajuan cuti, lembur dan klaim, hingga arsip payslip, kontrak dan surat peringatan. Dashboard dan laporan real-time mendukung pemantauan, sementara akses mandiri karyawan serta alur persetujuan digital membuat proses lebih transparan.
Manfaat bagi operasional
- Otomatisasi absensi, cuti, dan lembur mengurangi pekerjaan manual hingga 70%.
- Dashboard kehadiran, headcount, dan turnover menyediakan data real-time untuk pengambilan keputusan.
- Karyawan dapat mengakses payslip, melihat jadwal, serta mengajukan cuti dan lembur secara mandiri.
- Kontrak, kebijakan, dan dokumen karyawan terpusat serta mudah ditelusuri, dengan dukungan Legal Reminder.
- Permintaan hingga penempatan manpower lebih terkontrol melalui alur persetujuan yang jelas.
- Work Schedule, Working Calendar, dan Canteen Card mendukung operasional shift pabrik 24 jam.
